Pe contractul de muncă scrie un salariu, pe card intră altul. Diferența nu e o surpriză pentru nimeni, dar puțini știu exact din ce se compune. În 2026, dintr-un salariu obișnuit, cam 41% pleacă la stat înainte să ajungă la angajat. Procentul exact depinde de nivelul salariului, de persoanele pe care le ai în întreținere și de câteva facilități care se aplică doar în anumite situații.

Introdu salariul brut sau pe cel net dorit, iar calculatorul face restul: contribuțiile, deducerea personală, impozitul și costul total pentru angajator.

Ce se reține din salariul brut

Salariul brut trece prin trei rețineri. Primele două sunt contribuții sociale, a treia este impozitul.

Reținerile din salariu în 2026

Reținere	Cotă	Se calculează la	Unde merg banii
CAS	25%	salariul brut	pensie
CASS	10%	salariul brut	sistemul de sănătate
Impozit pe venit	10%	brut minus CAS, CASS și deducerea personală	bugetul de stat

Ordinea contează. Contribuțiile se calculează din tot brutul, iar impozitul abia după ce le scazi, împreună cu deducerea personală. Așa se explică de ce impozitul real e mult sub 10% din brut. La un salariu de 5.000 de lei, de exemplu, impozitul reprezintă doar 5,4% din brut.

Separat de ce se reține angajatului, firma plătește contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25% din brut. Ea nu se scade din salariu, ci se adaugă peste el, în costul angajatorului.

Un calcul complet: 5.000 de lei brut

Să luăm un angajat fără persoane în întreținere, cu un salariu brut de 5.000 de lei în a doua jumătate a lui 2026.

1. CAS: 25% din 5.000 lei = 1.250 lei.
2. CASS: 10% din 5.000 lei = 500 lei.
3. Deducerea personală: salariul depășește minimul cu 675 de lei, deci procentul de bază de 20% scade la 13%. Deducerea este 13% din 4.325 lei, adică 562 de lei.
4. Baza impozabilă: 5.000 – 1.250 – 500 – 562 = 2.688 lei.
5. Impozit: 10% din 2.688 lei = 269 de lei.
6. Salariul net: 5.000 – 1.250 – 500 – 269 = 2.981 de lei.

Angajatorul mai plătește 113 lei CAM, deci postul costă firma 5.113 lei pe lună. Din acești bani, angajatul primește 2.981 de lei, adică 58%.

Brut, net și cost angajator pe niveluri de salariu

Valorile de mai jos sunt pentru a doua jumătate a anului 2026, pentru un angajat cu normă întreagă, fără persoane în întreținere și fără facilități speciale.

Calcul salariu iulie-decembrie 2026, fără persoane în întreținere

Brut	CAS	CASS	Impozit	Net	Cost angajator
4.325 lei (minim, cu 200 lei netaxabili)	1.031	413	182	2.699	4.418
5.000 lei	1.250	500	269	2.981	5.113
6.000 lei	1.500	600	377	3.523	6.135
7.000 lei	1.750	700	455	4.095	7.158
8.000 lei	2.000	800	520	4.680	8.180
10.000 lei	2.500	1.000	650	5.850	10.225
15.000 lei	3.750	1.500	975	8.775	15.338

De la 6.325 de lei brut în sus, deducerea personală dispare și netul se stabilizează la 58,5% din brut. Sub acest prag, deducerea ține procentul ceva mai sus, iar la salariul minim, datorită sumei netaxabile, angajatul păstrează aproape 62,4% din brut.

Deducerea personală în 2026

Deducerea personală este o sumă scăzută din baza de impozitare. Nu o primești în bani, dar reduce impozitul cu 10% din valoarea ei. O primesc doar angajații la funcția de bază și doar cei cu salariul brut de cel mult salariul minim plus 2.000 de lei. Din iulie 2026, asta înseamnă cel mult 6.325 de lei brut.

Deducerea se calculează ca procent din salariul minim, iar procentul depinde de persoanele aflate în întreținere:

• fără persoane în întreținere: 20%;
• o persoană: 25%;
• două persoane: 30%;
• trei persoane: 35%;
• patru sau mai multe: 45%.

Aceste procente se aplică integral dacă salariul brut este egal cu minimul. Pentru fiecare 50 de lei peste minim, procentul scade cu 0,5 puncte, iar peste 6.325 de lei deducerea ajunge la zero.

Pe lângă deducerea de bază, legea mai prevede două deduceri suplimentare. Angajații sub 26 de ani, cu salariul în aceeași limită, primesc în plus 15% din salariul minim. Pentru fiecare copil înscris într-o formă de învățământ, părintele primește încă 100 de lei.

Cum schimbă persoanele în întreținere netul la 5.000 de lei brut

Persoane în întreținere	Deducere	Impozit	Net
0	562 lei	269 lei	2.981 lei
1	779 lei	247 lei	3.003 lei
2	995 lei	226 lei	3.024 lei
3	1.211 lei	204 lei	3.046 lei
4 sau mai multe	1.644 lei	161 lei	3.089 lei

Diferențele par mici, dar se strâng. Un angajat cu patru persoane în întreținere câștigă peste 1.200 de lei pe an în plus față de un coleg cu același brut, fără nimeni în întreținere. Un tânăr de 24 de ani cu 5.000 de lei brut ajunge la același net ca un angajat cu trei persoane în întreținere, adică 3.046 de lei.

Salariul minim în 2026 și suma netaxabilă

Salariul minim brut pe țară a avut două valori în 2026: 4.050 de lei în ianuarie-iunie și 4.325 de lei de la 1 iulie. Pentru construcții, salariul minim este 4.582 de lei.

La salariul minim se aplică o facilitate care nu apare în niciun alt calcul: o parte din brut nu intră în baza de calcul pentru contribuții, impozit și CAM. În prima jumătate a anului, această sumă a fost de 300 de lei. Din 1 iulie până la 31 decembrie 2026, a scăzut la 200 de lei.

Salariul minim în 2026

	Ianuarie-iunie	Iulie-decembrie
Salariu minim brut	4.050 lei	4.325 lei
Suma netaxabilă	300 lei	200 lei
Venit brut maxim pentru facilitate	4.300 lei	4.600 lei
Salariu net	2.574 lei	2.699 lei
Cost angajator	4.134 lei	4.418 lei

Facilitatea are condiții stricte. Salariul de bază din contract trebuie să fie exact salariul minim, cu normă întreagă, la funcția de bază. Venitul brut al lunii, cu tot cu sporuri și bonusuri, nu poate trece de plafon. Tichetele de masă și voucherele de vacanță nu se iau în calcul. Dacă plafonul e depășit chiar și cu un leu, se pierde toată suma netaxabilă pentru luna respectivă.

Cât valorează facilitatea? Fără ea, un salariu minim de 4.325 de lei ar aduce un net de 2.616 lei. Cu ea, netul e de 2.699 de lei, cu 83 de lei mai mult pe lună.

Scutirile care mai există și cele care au dispărut

Mulți încă își calculează salariul după reguli vechi. Facilitățile sectoriale pentru IT, construcții, agricultură și industria alimentară, care scuteau salariații de impozit sau reduceau contribuțiile, nu se mai aplică. În 2026, un programator sau un muncitor în construcții plătește aceleași cote ca orice alt angajat: 25% CAS, 10% CASS și 10% impozit. Pentru construcții a rămas doar salariul minim mai mare, de 4.582 de lei.

Scutirea de impozit pe venit s-a păstrat pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat. Contribuțiile CAS și CASS se rețin însă și în cazul lor.

Cum faci calculul invers, din net în brut

Când negociezi un salariu, de obicei te gândești la net. Firmele lucrează însă cu brutul și cu costul total. Pentru un calcul rapid, peste 6.325 de lei brut, fără deducere personală, poți împărți netul la 0,585. Dacă vrei 5.850 de lei în mână, brutul necesar este de 10.000 de lei, iar costul firmei de 10.225 de lei.

Sub 6.325 de lei, deducerea personală complică formula și regula de mai sus nu mai e exactă. Aici calculatorul face diferența, pentru că ia în calcul pragurile de 50 de lei și persoanele în întreținere.

Greșeli care strică un calcul de salariu

Aplicarea impozitului pe brut. 10% din 5.000 de lei ar însemna 500 de lei, cam de două ori mai mult decât impozitul real. Impozitul se aplică doar după scăderea contribuțiilor și a deducerii.

Folosirea salariului minim greșit. Deducerea personală se raportează la salariul minim în vigoare în luna respectivă. Același brut de 5.000 de lei dă alt net în martie față de septembrie.

Scăderea CAM din salariu. CAM este cheltuiala angajatorului, nu o reținere. Dacă apare pe fluturaș scăzută din brut, e o eroare.

Presupunerea că sporurile nu afectează suma netaxabilă. Un spor de 300 de lei la salariul minim scoate brutul peste 4.600 de lei, iar facilitatea se pierde în întregime.

Ce nu intră în calculul standard

Calculatorul arată situația unui contract obișnuit, cu normă întreagă, la funcția de bază. Rezultatul poate fi diferit în câteva cazuri:

• contractele cu timp parțial, unde salariul și eventual facilitățile se calculează proporțional;
• al doilea loc de muncă, unde nu se acordă deducere personală;
• tichetele de masă, care nu intră în brut, dar pe care se datorează CASS și impozit;
• concediul medical, orele suplimentare și sporurile de noapte, care au reguli proprii;
• contribuțiile la pensia facultativă sau la asigurări de sănătate private, care au plafoane de deductibilitate separate.

Întrebări frecvente

Cât se reține dintr-un salariu în 2026?

25% CAS și 10% CASS din brut, apoi 10% impozit din ce rămâne după contribuții și deducerea personală. Peste 6.325 de lei brut, angajatul păstrează 58,5% din brut.

Cât e salariul minim net acum?

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut de 4.325 de lei înseamnă 2.699 de lei net, dacă sunt îndeplinite condițiile pentru suma netaxabilă de 200 de lei.

Cât costă un angajat cu salariul minim?

Din iulie 2026, 4.418 lei pe lună: salariul brut plus CAM de 2,25%, calculat după scăderea sumei netaxabile.

Cine se consideră persoană în întreținere?

Soțul sau soția, copiii ori alte rude până la gradul al doilea inclusiv, care au venituri lunare de cel mult 20% din salariul minim. Dacă o persoană e întreținută de mai mulți contribuabili, deducerea se acordă unuia singur, după înțelegerea dintre ei.

Angajații din IT mai sunt scutiți de impozit?

Nu. Scutirea pentru IT nu se mai aplică, iar programatorii plătesc aceleași taxe ca orice angajat. La fel și salariații din construcții, agricultură și industria alimentară.

De ce netul meu diferă de rezultatul calculatorului?

Cel mai des din cauza tichetelor de masă, a sporurilor, a unor persoane în întreținere nedeclarate la angajator sau a zilelor de concediu medical. Pentru o verificare exactă, compară fiecare rând din fluturașul de salariu cu pașii de calcul de mai sus.

Notă: Calculele de pe această pagină sunt estimative și folosesc regulile fiscale aplicabile în 2026, pentru un contract cu normă întreagă la funcția de bază. Pentru salarizare, state de plată, servicii de contabilitate și fiscalitate sau pentru verificarea unui caz concret, ne poți contacta.